2023/03/15
こんにちは。ペットホテル＆サロン デルタの佐々木と申します。
本ブログでは、トリマーさんが転職や就職をする際に、
- なるべく高い給与で転職する
- 希望通りの待遇の職場に就職する
- 長期的に働ける職場を探せるようになる
などを目的に、転職（就職）ノウハウを書かせていただいています。
「なんで雇用側のオーナが転職支援をしているの？」と思われるかもしれません。
雇用者にとっては従業員はなるべく低い給与で働いてもらうことが合理的です。
トリマーさんが知識を付けて、価格交渉などを始めようものなら、どんどん給与を上げていなければなりません。
これは佐々木がペット業界に入ったきっかけが関係してきます。
佐々木はペットホテル＆サロン デルタのオーナーになる前はペットとは関係のない企業で働いていました。
愛犬のデルタを飼い始めたことをきっかけに犬の勉強を始めたのですが、殺処分という現状を知り、ビジネスでペットの飼育環境を改善したい、と決心しました。
ワンちゃんのお世話をするにあたり、民間のサービスが充実して飼育環境が良くなれば、ワンちゃんを捨てる人が少なくなると考えたためです。
つまり私は仕事をするにあたり、ペットの環境改善が一番の目的となっています。
さて私がこの業界に入ったときに驚いたことの一つに、トリマーさんの給与が低すぎるということでした。
専門学校を2年かけて通い、就職してそれなりに切れるようになったスタッフでもコンビニアルバイトとあまり変わらない時給で募集があったりします。
働いている人が悪い環境で働いているのに、ペットが幸せになれるでしょうか？
他の転職支援サービスと何が違うのか？
トリマーさんが転職の際に頼るサービスには、転職サイトやエージェントがあります。
それらを利用すること自体は問題ないのですが、これらのサービスはあなたが転職することで利益を得ます。
あなたが転職に成功したら、彼らは店側から代金を貰います。
もちろんそれが悪いわけでもなく、彼らもあなたのために最適な転職先を探してくれることは間違いないでしょう。
しかしながら、そのサービスの形態上転職することを前提のアドバイスになってしまいます。
私のお店に就職してきた方の中にも結構いるのですが、実は今の自分の環境がとても恵まれていることに気づいていなかったり、現職でももっと頑張れることがあるなと、感じる方もいます。
しかしながら、転職支援のサービスではサービスの性質上そういったアドバイスはできません。
一方で、本サイトは転職支援と書いてあるものの、現状の職場での環境改善の方法や、開業など、転職以外のキャリアも含めてアドバイスをします。
これは私たちが求人募集している店舗などとは全く関係なく活動しているからできていることです。
私たちの目的はあくまでトリマーさんがよい待遇を得て、業界自体が良くなることが目的だからです。
